PROFORMANCE
Le centre de formation qui révèle les talents et fait grandir vos équipes
ProFormance accompagne le développement des compétences de vos salariés pour en faire des professionnels qualifiés, engagés et prêts à évoluer au sein de votre entreprise.
- parcours personnalisés
- formateurs experts du terrain
- pédagogie simple, efficace et humaine
- 01Se former
- 02Mettre en pratique
- 03Progresser
Des savoir-faire ancrés dans le quotidien.
La formation, au cœur de l’entreprise
Faites évoluer vos équipes.Faites avancer
votre entreprise.
Offrez à vos collaborateurs un parcours de formation concret, adapté à leur métier et à leurs ambitions.
Des compétences qui se construisent durablement.
Vos salariés développent leurs savoir-faire, valorisent leur parcours et renforcent leur engagement au quotidien.
Un dispositif simple et entièrement financé.
Un accompagnement personnalisé pour former vos équipes dans la durée et soutenir la performance de votre entreprise.
La montée en compétences, des effets concrets.
- 94%
des entreprises accompagnées constatent une montée en compétences nette de leurs salariés.
- +30%
d’attractivité RH pour les entreprises proposant des parcours diplômants en interne.
- +19%
de productivité moyenne observée après la mise en place d’un parcours structuré de professionnalisation.
- +15%
de CA additionnel observé dans les entreprises qui montent en compétences leurs équipes commerciales.
NOTRE RAISON D’ÊTRE
Aux côtés des TPE & PME
La mission Proformance
Nous aidons les TPE & PME à faire évoluer leurs salariés, déjà en poste ou à venir.
Pour renforcer immédiatement la performance de l’entreprise.
-
Des parcours personnalisés.
Construits pour accompagner l’évolution de vos collaborateurs.
-
Des experts du terrain.
Des formateurs qui transmettent leur savoir-faire et animent vos parcours.
-
Une pédagogie humaine.
Une approche simple et efficace, centrée sur vos collaborateurs.
NOTRE OBJECTIF
- Plus de
compétences. - Plus
d’autonomie. - Une entreprise
plus forte.
DES COMPÉTENCES. DE NOUVELLES PERSPECTIVES.
Nos formations
certifiantes Titres RNCP
Des formations reconnues pour développer les compétences de vos salariés et faire progresser votre entreprise.
Des parcours accessibles via les dispositifs de financement OPCO, notamment en apprentissage ou dans le cadre d’un plan de développement des compétences.
Trois formations pour faire évoluer vos équipes.
Titres professionnels reconnus par le ministère du Travail.
COMMERCE & RELATION CLIENT
Conseiller
commercial
Organiser sa prospection et développer une posture d’expert-conseil auprès de ses clients.
450 h · 12 mois
Présentiel · distanciel · format mixte
Découvrir la formationVENTE & EXPÉRIENCE CLIENT
Conseiller
de vente
Accompagner les clients, valoriser les produits et développer les ventes dans un environnement omnicanal.
450 h · 12 mois
Présentiel · distanciel · format mixte
Découvrir la formationMANAGEMENT & PILOTAGE
Manager d’établissement marchand
Piloter les prévisions économiques, développer l’activité commerciale et manager une équipe.
450 h · 12 mois
Présentiel · distanciel · format mixte
Découvrir la formationApprentissage · Reconversion · Formation continue
APPRENDRE. ÉVOLUER. PERFORMER.
La formation qui crée
de la performance.
Le seul dispositif qui aligne réellement formation, rentabilité et croissance interne.
Faites défiler pour explorer les quatre axes.
AXE 01PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE IMMÉDIATE
Apprendre aujourd’hui.
Agir au quotidien.
Vos salariés déjà en CDI développent leurs compétences sur leurs missions réelles. Ce qu’ils apprennent sert directement leur travail.
Plus d’autonomie. Moins d’erreurs.
Des équipes plus efficaces, sans désorganiser votre production.
AXE 02VALORISATION & FIDÉLISATION DES TALENTS
Faire grandir les talents.
Leur donner envie de rester.
Offrir un parcours certifiant à un salarié en poste, c’est reconnaître sa valeur et lui adresser un message fort :
« Tu comptes pour l’entreprise. »
Un engagement renforcé.
Vous limitez le turnover et sécurisez vos postes clés.
AXE 03UNE FORMATION QUALIFIANTE
Des compétences reconnues.
Un savoir-faire qui reste.
Un parcours structuré, adapté au poste et aux missions de vos salariés, avec un accompagnement pédagogique du début à la fin.
Des collaborateurs plus qualifiés.
Des compétences consolidées et reconnues, et un savoir-faire qui reste dans l’entreprise.
Le parcours s’appuie sur les dispositifs de financement de la formation professionnelle, sans désorganiser votre activité.
AXE 04UN DISPOSITIF CLÉ EN MAIN, SÉCURISÉ
Vous gardez le cap.
Nous pilotons la formation.
ProFormance prend en charge la structuration des parcours, le suivi pédagogique et la conformité réglementaire.
La stratégie reste entre vos mains.
Nous gérons l’opérationnel : simple, lisible et sécurisé pour la direction, les RH et la DAF.
Entreprises & financement
Faites avancer
vos équipes.Nous vous aidons
à préparer la suite.
Quel financement pour votre projet ?
Faisons le point sur votre situation et les possibilités de prise en charge.
Étudier mon projetVos questions
Vos questions,simplement.
L’essentiel pour vous lancer.
À qui s’adressent les formations ?
Aux entreprises qui souhaitent faire évoluer leurs équipes, ainsi qu’aux personnes en apprentissage, en reconversion ou en formation continue. Les parcours sont pensés pour développer des compétences concrètes, en lien avec le métier visé.
Comment choisir mon parcours ?
Nous faisons le point sur votre projet, votre poste et les compétences à développer. Cet échange permet d’identifier un parcours adapté à vos objectifs, à vos besoins et aux prérequis de la formation.
Comment se déroule l’accompagnement ?
Des formateurs experts du terrain vous accompagnent du début à la fin. ProFormance structure le parcours et assure le suivi pédagogique, avec des apprentissages adaptés aux missions réelles.
En situation de handicap, nous vous mettons en relation avec notre référent handicap pour échanger sur vos besoins.
Votre prochain chapitrecommence ici.
Parlons de votre projet de formation.